2020年3月20日付で、全世界のロイドグループ職員に対し在宅勤務指示が出されました。
日本国内においては、3月末まで在宅勤務または時差出勤とすることを過日お知らせ致しましたが、昨今の内外情勢の悪化に鑑み日本国内全事務所を在宅勤務体制に移行しましたので、お知らせ致します。
当面4月末まで実施致しますが、以降については状況に応じながら対応してまいります。
リスクマネジメントの専門組織として新型コロナウイルスのリスクを下げる努力をする一方で、国内外の弊社サービスにおいてお客様、関係の皆様にはご不便をお掛けしないよう尽力して参りますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【勤務の概要】
- 全事務所勤務(横浜・神戸・長崎)の職員は、原則在宅勤務と致します(必要に応じて時差出勤)。
- 造船所様駐在検査員は、造船所様のご方針・状況に応じて対応致します。
- 社内外における会議は、IT機器(Skype、テレビ会議システム等)を利用したオンライン会議導入を推奨しております。ご要望のお客様は弊担当までご連絡下さい。
- お客様へのご訪問時には、マスク、消毒、ご訪問前の検温等を引き続き実施致します。
